ISO 37001:2025: Cambios Clave y Requisitos del Nuevo Sistema de Gestión Antisoborno
En un entorno donde los vectores de riesgo evolucionan a la velocidad de la tecnología, la Organización Internacional de Normalización (ISO) ha dado un paso definitivo. Con la publicación oficial de la ISO 37001:2025, la versión de 2016 queda atrás para dar paso a un estándar mucho más robusto, integrado y, sobre todo, humano.
Esta actualización no es un simple cambio de forma; es una redefinición estratégica de cómo las organizaciones modernas deben blindar su integridad, su gobernanza y su reputación en 2026.
¿Qué es la ISO 37001:2025?
La ISO 37001 es un marco internacional diseñado para establecer, implementar y mejorar un Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS). Su objetivo es claro: ayudar a las organizaciones a prevenir, detectar y responder al soborno en todas sus formas, mitigando los riesgos de soborno, que podrían ser fatales para la continuidad del negocio.
La edición 2025, desarrollada por el comité técnico ISO/TC 309, sustituye formalmente a la anterior, incorporando una década de lecciones aprendidas en el campo del cumplimiento global.
Los 6 pilares de la transformación técnica
La versión 2025 introduce cambios conceptuales que separan a los líderes de cumplimiento de quienes solo buscan “llenar requisitos”:
- Estructura Armonizada: La norma ahora utiliza la última estructura común de ISO, que sustituye la anterior estructura de alto nivel, facilitando la integración entre normas.
- Cultura como requisito normativo: Ya no basta con tener políticas impresas. La versión 2025 exige que la organización promueva y sostenga una cultura de integridad en todos los niveles. La ética ahora es auditable.
- Función antisoborno, en lugar de una Función de cumplimiento: Se clarifican las responsabilidades y la autoridad de la función antisoborno, eliminando ambigüedades y fortaleciendo su relación directa con la alta dirección.
- Incluye cláusulas relacionadas al cambio climático: Se incluyen cláusulas que conectan el soborno con la sostenibilidad y el cambio climático, reconociendo nuevos vectores de riesgo en proyectos sostenibles. Contribuyendo con la sostenibilidad y alineado con los objetivos de desarrollo sostenibles (ODS).
- Gestión de Conflictos de Interés: El estándar aborda este tema como un elemento estructural, cerrando las brechas donde las relaciones personales suelen comprometer la integridad institucional.
- Enfoque Proactivo de Mejora: Se reorganiza la Cláusula 10 para priorizar la mejora continua sobre las acciones correctivas. No esperamos al error; lo anticipamos.
Transición a la versión ISO 37001:2015: ¿Su organización está lista para el rigor?
La norma se publicó en febrero de 2025. Actualmente hay un periodo de transición donde se aceptarán las solicitudes de certificación, seguimiento o recertificación con la versión anterior hasta el 31 de agosto del 2026. Las empresas certificadas bajo la versión 2016 deben ir completando su transición para mantener su certificación vigente.
Quedarse atrás no es solo un riesgo técnico, es una desventaja competitiva ante reguladores y grandes clientes internacionales. Adicionalmente en enero se publicó la modificación de la Resolución Directoral Nº 0015- 2025-EF/54.01, “Directiva que establece las bases estándar para los procedimientos de selección en el marco de la Ley Nº 32069, Ley General de Contrataciones Públicas. Esta publicación en las bases estandarizadas para las licitaciones, indica la necesidad de estar certificados con la nueva versión ISO 37001:2025.
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